Дистанционную работу при болезни хотят закрепить в Трудовом кодексе

В  Госдуму планируют внести законопроект, который позволит заболевшему сотруднику работать дистанционно без оформления больничного листа, сохраняя зарплату. Об  этом рассказал « Ведомостям » председатель думского комитета по  труду и  соцполитике Ярослав Нилов (ЛДПР).

Депутаты предлагают закрепить дистанционную работу при болезни в  Трудовом кодексе. Сотрудник по  согласованию с  работодателем сможет отказаться от  страхового случая (имеется в  виду болезнь при оформлении больничного листа) и  от  выплат из  социального фонда России (СФР), пояснил Нилов. Таким образом, работник продолжит выполнять свои обязанности дистанционно и  получать зарплату, работодатель не  потеряет в  производительности, а  СФР сэкономит средства.

Необходимость разработки законопроекта парламентарий объяснил изменениями, вызванными пандемией коронавируса. Инфекция требует временной изоляции заболевших, кроме того, наиболее уязвимые категории граждан принудительно отправляли на  больничный.

Как сообщили в  пресс-службе СФР, если сотрудник, оформив больничный, продолжает работать дистанционно, работодатель может сообщить в  фонд об  отсутствии необходимости оплачивать пособие по  временной нетрудоспособности или о  его частичной оплате. ТК  не  запрещает работать, оставаясь на  больничном, но  только если эта инициатива исходит от  самого сотрудника, напомнила руководитель консалтинговой компании «Делаем бизнес вместе» Наталья Горячая .